中途採用の採用面接で、
次に気になるのが健康面です。
最近は心の病が増えてきています。
心の病が治ったという自己申告のもと
採用しても、治っていなかったのか、再発したのか？
入社後からすぐに休みだし、退職を申し出てくるということもあります。
昭和の頃の会社と、現在の会社で違うのは余裕です。
中途採用ともなれば、即戦力を求められます。
人的余裕も無いので、一から教えて人を育てるといったことができない環境になっています。
一度採用してダメなら、また次の募集をかけて段取りをする手間と時間が無駄になっています。
面接する側も、採用試験に合格するために健康状態に嘘つくのはやめましょう。
お互いが損をすることになります。
中小企業では働いている人はいろいろな人がいて面白いです。
学歴、経歴、性格も、仕事への熱意も千差万別です。
その反面、個性が強い、アクが強いといった
人も多くいます。
その点も覚悟して面接に挑みましょう。
次回に続きます。