家庭や職場で人間関係がギクシャクする。
自分の仕事優先で周囲に気が回らない。
そして、誰でも気が付きそうな片付けなどがされなくてイライラする。
そんなことってありませんか？
私は数回の転職経験があります。
それぞれ職場の雰囲気、会社の雰囲気などによって
変わってきますが、
多くの場合、評価されていない事への不満だと感じています。
給料が最近入社した○○さんより少ない。
○○さんは部長の機嫌取りで評価が高いのは許せない。
仕事はできないのに、ちやほやされている女の子が気に入らない。
などなど・・・
給料や、評価など制度で決まってしまっているものは
変えることが難しいですが、
そんなイライラしている人も普段はきちんと仕事をしているはずです。
当たり前にやっていることでも、
「○○さんいつも気が利くね。ありがとう」
「○○君の作ってくれた資料が分かりやすくていいんだよ」
などなど、
小さなことでも声に出して相手に伝えることで
言われた人は自信がわいてきます。
そしてプラス思考で物事を考えるようになります。
この記事をここまで読んでいただいた方は
きっと職場内での調整弁のような役割の方だと思います。
子供もそうですが、
「できたら褒める」
そんな当たり前のことが
大人になると忘れられていくのも寂しい気がします。
当たり前のことでも、「できたら褒める」
それこそ褒めて伸びる職場、会社になるはずです。